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劳动争议应当如何解决?

东莞大发赌场网 作者:admin 时间:2014/05/06

劳动争议发生后,应当协商解决;协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当具备以下三个条件:

(1)劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁决书;

(2)当事人对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服;

(3)向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起十五日内。

劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序,用人单位或劳动者未经劳动争议仲裁委员会作出裁决,不得向人民法院提起诉讼。

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